علی رحیمی 6 نوشته‌ها 0 دیدگاه‌ها

مدیریت برمبنای ارزش‌های سازمانی روش جدیدی از مدیریت است که از مزایای استفاده از این روش، افزایش عملکرد کارکنان می‌باشد.
ادامه مطلب...

چیزی درباره گرفتن بهترین تصمیم برای مسیر شغلی می‌دانید؟ استعدادیابی شغلی یکی از مهمترین معیارها برای کارجویان در انتخاب شغل است. از آنجایی که چشم‌اندازهای صنعت همچنان در حال تغییر و تحول هستند، لازمه‌ها و انتظارات پیرامون نقش‌های تیم…
ادامه مطلب...

رهبران و مدیران کسب و کارها می‌توانند با به کارگیری هر یک از نقش‌های تیمی این مدل و همچنین فرا گرفتن نحوه تعامل آن‌ها با یکدیگر به تیم سازی و تشکیل تیم‌هایی انعطاف پذیرتر و موفق‌تر اقدام کنند. ارزیابی تیمی به مدیران سازمان کمک می‌کند با…
ادامه مطلب...

برای اینکه بتوانید ارزش‌های فردی یک شخص را بشناسید و به آن پی ببرید، تنها نباید به جمعیت شناسی ثابت تکیه کنید و برای فهمیدن ارزش‌های اصلی هر فردی باید بسیار عمیق‌تر شوید و دقت بیشتر کنید که انجام این عمل از طریق تست شوارتز امکان‌پذیر…
ادامه مطلب...

ارزیابی تیمی یکی از بهترین روش‌هایی است که به مدیران و رهبران تیم کمک می‌کند روند کاری اعضای تیم خود را مورد تحلیل و بررسی قرار دهند و در پایان به این نتیجه برسند آیا آن تیم توانسته است انتظارات را برآورده سازد یا خیر. به طور کلی، منابع…
ادامه مطلب...

ارزیابی عملکرد یکی از روش‌هایی است که استفاده از آن این روزها مورد توجه قرار گرفته است. تمامی کسانی که در بازار مشغول به فعالیت هستند به خوبی به این موضوع واقف هستند دیگر نمی‌توان با روش‌های قدیمی و سنتی به موفقیت رسید. این کار باعث می‌شود…
ادامه مطلب...